Pre-Employment-Screening
Wie gut kennen Sie Ihre Mitarbeiter?
In fast jedem Beruf gibt es schwarze Schafe. Stellen Sie sich vor, der neue Data Scientist entpuppt sich als Datendieb, der kürzlich eingestellte Arzt hat keine Zulassung, der Softwareentwickler verrät Betriebsgeheimnisse an die Konkurrenz. Das blinde Vertrauen in Bewerber, ohne jede Verifizierung, ist heute nicht mehr zeitgemäß und wenig professionell. Pre-Employment-Screenings können dabei helfen, Bewerbungen auf ihren Wahrheitsgehalt zu überprüfen und fehlende Integrität schon vor Vertragsabschluss zu erkennen.
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Unsere erfahrenen Researchanalysten bringen eine langjährige Erfahrung in der weltweiten Recherche von öffentlich zugänglichen Informationen ein und erstellen für Sie aussagekräftige Reports zu Ihren Bewerbern, die eine belastbare Entscheidungsgrundlage für Ihre Personalverantwortlichen darstellen.
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Dort, wo das Schadenspotential für Ihr Unternehmen besonders hoch ist, sollten Bewerber immer überprüft werden.